学院简介
三亚学院始建于2005年，位于海南省三亚市，由世界500强企业吉利集团出资建设，是海南省政府和三亚市政府“省市共建”高校，也是中国成长最快、最具竞争力的综合类民办大学。2016年，海南省政府和三亚市政府签约共建三亚学院，全力筹建三亚大学。中国校友会发布中国综合类民办大学排行榜第二位、六星级中国顶尖民办大学学校。校园占地面积3000亩，在校生规模约20，000人。下设18个教学学院，开设74个专业（含方向），涵盖经济学、管理学、法学、文学、艺术学、教育学、理学、工学、农学等9个学科门类。
银河线路检测中心成立于2005年，成立之初设有艺术设计、园林、雕塑三个专业。经历多年建设与发展。2018年，三亚学院与上海交通大学设计学院合作共建的“银河线路检测中心”于三亚正式揭牌成立。双方将通力合作，携手打造国际一流的设计学院。现设有环境与规划系（环境设计专业、风景园林专业、城乡规划专业）、设计系（视觉传达设计、产品设计专业、服装与服饰设计专业）。银河线路检测中心作为三亚学院吸引顶尖教育资源在琼落地的又一重磅之举，将为海南引进和培育世界顶尖的设计人才，更好地服务于海南十二个重点产业，尤其为海南多规合一基础上的城乡建设设计、旅游业+各类产品设计、现代服务业各类形态设计等重点产业提供有力支撑。
岗位条件
（一）招聘岗位
本次招聘岗位为专业教师岗（高层次人才及卓越计划教师），具体岗位情况详见招聘岗位计划。
（二）招聘范围
硕士学历及以上（具有硕士学历，且本科、硕士均为全日制并获得学历学位证书），职称不限。
（三）基本条件
1. 遵纪守法，品行高尚，学风端正，身心健康，具有团队合作精神。
2. 具有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养，并能较好履行相应岗位职责。
3. 满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等其他条件。
招聘计划
| 序号 | 岗位 | 人数 | 岗位要求 |
| 1 | 专任教师 | 若干 | 1.具有博士学位，同时具有高级职称者优先。 2.所学专业为设计学（视觉传达设计、环境设计、服装与服饰设计、产品设计专业方向），建筑学、风景园林、城乡规划相同或相关。 3.热爱高等教育事业，有志于从事教学及科研工作，并具有一定的发展潜力。 |
| 2 | 卓越教师储备计划 | 4 | 1. 具有硕士学历，且于2021年8月前获得硕士学位，本科及硕士学历均为全日制；往届毕业生优先考虑。 2. 热爱高等教育事业，良好的沟通及团队协作能力。 3. 招聘专业：（1）视觉传达设计专业；（2）交互设计专业。有较好的设计及执行能力；擅长数字媒体、交互设计者优先。 4. 主要工作任务通过随堂听课，参与课下辅导，指导学生学业等方式，掌握教学规律，熟悉教学规范，学习教学技巧，培养教育情怀。参与学院教学研究、科研项目等工作，提高学术素养。 |
| 3 | 卓越教师储备计划 （环境设计专业） | 4 | 1. 具有硕士学历，且于2021年8月前获得硕士学位，本科及硕士学历均为全日制；往届毕业生优先考虑。 2. 热爱高等教育事业，良好的沟通及团队协作能力。 3. 招聘专业：（1）建筑学专业；（2）环境设计专业（展陈设计方向）。专业动手能力较强，具有丰富的工程实践经验。同等情况下，有设计院工作经历、国外学习或工作经历者可优先考虑。 4. 4.主要工作任务通过随堂听课，参与课下辅导，指导学生学业等方式，掌握教学规律，熟悉教学规范，学习教学技巧，培养教育情怀。参与学院教学研究、科研项目等工作，提高学术素养。 |
| 4 | 卓越教师储备计划 （风景园林专业） | 2 | 1. 具有硕士学历，且于2021年8月前获得硕士学位，本科及硕士学历均为全日制；往届毕业生优先考虑。 2. 热爱高等教育事业，良好的沟通及团队协作能。 3. 招聘专业：（1）风景园林设计；（2）风景园林植物。具有风景园林、城市规划、建筑学或植物与观赏园艺的专业背景，具有教学科研工作经验优先。 4. 主要工作任务通过随堂听课，参与课下辅导，指导学生学业等方式，掌握教学规律，熟悉教学规范，学习教学技巧，培养教育情怀。参与学院教学研究、科研项目等工作，提高学术素养。 |
| 5 | 卓越教师储备计划（服装与服饰设计专业） | 2 | 1. 具有硕士学历，且于2021年8月前获得硕士学位，本科及硕士学历均为全日制；往届毕业生优先考虑。 2. 热爱高等教育事业，良好的沟通及团队协作能力。 3. 招聘专业：服装与服饰设计。动手能力强，实践教学能力强，有企业设计实践经验者优先。 4. 4.主要工作任务通过随堂听课，参与课下辅导，指导学生学业等方式，掌握教学规律，熟悉教学规范，学习教学技巧，培养教育情怀。参与学院教学研究、科研项目等工作，提高学术素养。 |
| 6 | 卓越教师储备计划（产品设计专业） | 2 | 1. 具有硕士学历，且于2021年8月前获得硕士学位，本科及硕士学历均为全日制；往届毕业生优先考虑。 2. 热爱高等教育事业，良好的沟通及团队协作能力。 3. 招聘专业：工业设计专业；家具设计专业（方向）；机械加工与制造专业。动手能力强，有相关经验者优先。 4. 主要工作任务包括：（1）协调处理实验室各项事务；（2）负责协助专业教师开展实验教学与实践；（3）维护实验室设备等。（4）通过随堂听课，参与课下辅导，指导学生学业等方式，掌握教学规律，熟悉教学规范，学习教学技巧，培养教育情怀。（5）参与学院教学研究、科研项目等工作，提高学术素养。 |
| 7 | 卓越教师储备计划 （城乡规划专业） | 2 | 1. 具有硕士学历，且于2021年8月前获得硕士学位，本科及硕士学历均为全日制；往届毕业生优先考虑。 2. 热爱高等教育事业，良好的沟通及团队协作能力。 3. 招聘专业：（1）城乡规划专业（工科院校）；（2）建筑学专业。专业动手能力较强，具有丰富的工程实践经验者优先。同等情况下，有设计院工作经历、国外学习或工作经历者可优先考虑。 4. 主要工作任务通过随堂听课，参与课下辅导，指导学生学业等方式，掌握教学规律，熟悉教学规范，学习教学技巧，培养教育情怀。参与学院教学研究、科研项目等工作，提高学术素养。 |
相关待遇
（参考三亚学院2022年人才招聘公告
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/syxy2019/index.html）
（一）高层次人才
海南自贸区（港）配套人才政策
1.大师人才、杰出人才、领军人才分别按不超过200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年由政府无偿赠予80%产权，满8年赠予100%产权。
2.大师人才、杰出人才直接纳入省委联系服务重点专家范围，领军人才优先推荐参加省委联系服务重点专家遴选。
3.符合条件的拔尖人才（50岁以下）和其他类高层次人才（50岁以下）可按照标准享受住房租赁补贴和购房补贴。
4.按照海南省相关政策，各类高层次人才对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
5.大师人才享受2万元、杰出人才1万元的政府医疗保健服务待遇、领军级以上人才享受全省二级及以上公立医院(含各类公立专科医院)开通绿色通道服务。
6.领军人才以上层次的子女户籍转入海南，参加高考不受报考批次限制。大师级人才直系亲属就读海南省中小学、幼儿园，采取一事一议方式予以解决。
7.根据《海南省国家级人才项目人选配套资助办法（试行）》相关政策，我省推荐入选的或省外引进的国家级人才项目人选，均可申请按所入选人才项目资助的1:1比例配套资助，最高可达100万元。
8.海南省自2019年起设立“南海系列”育才计划，鼓励省内人才积极申报，入选“南海名家”可享受50万元人才补贴，入选“南海名家青年项目”可享受30万元人才补贴。
学校人才政策
1.符合学校亿元引进高层次人才计划的人选，条件要求和待遇标准按高层次人才执行，应届博士年薪11万起，可享受学校优惠购房待遇。
2.符合海南省各项人才政策标准的人才同时享受三亚学院相应待遇和海南省人才配套政策相应待遇。
3.符合并被录用为各负有领导责任管理岗位的人员在享受三亚学院相应待遇和海南省人才配套政策相应待遇（适用于同时符合标准者）基础上，将另外获得担任领导职务价值回报（职务津贴+职务绩效奖金）。
（二）卓越计划教师
1.硕士年薪6.5万-9万。
2.录用后与三亚学院签订正式的劳动合同，试用期3个月，首聘期3年。
3.学校提供免费教职工单身公寓，每个月550元左右餐饮补助（不包括在薪资范围内）。
4.根据三亚市人才引进政策，硕士可申请每个月1000元的租房或购房补贴，每年12000元，可连续申请三年。
5.正式教职员工每年可申请1-2万专项培训经费。
6.达到相关考核等级后可按学校标准享受购房待遇及购房补贴。
报名方式
一、登陆三亚学院人事处网站,点击“资料下载”→下载并填写《三亚学院岗位申请表》，并附上本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、高校教师资格证（如无可免）、专业技术资格证（如无可免）及其他获奖证书的电子版。
二、应聘者请将以上材料以电子邮件的形式发送到学院的招聘邮箱，请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”的格式填写。通过简历筛选的应聘者，我们将邮件或电话联系约见面试。
联系方式
电话：0898-88386753
联系人：宋老师 孙老师
邮箱：art@sanyau.edu.cn
